根據(jù) Counterpoint Research 公布的資料顯示，2017 年第 3 季蘋(píng)果占全球智能手機(jī)市場(chǎng)利潤(rùn)的 60%，仍是市場(chǎng)龍頭，不過(guò)，此數(shù)字相較一年前的 86%，整整下跌了 26%。歸咎蘋(píng)果的利潤(rùn)占比之所以下滑的主要原因，是因?yàn)榈?3 季舊型號(hào) iPhone 銷(xiāo)量比例大幅提升，進(jìn)而影響了蘋(píng)果的整體利潤(rùn)占比。

不過(guò)需要注意的是，第3季度蘋(píng)果的利潤(rùn)占比下降主要是因?yàn)槔峡钍謾C(jī)的熱銷(xiāo)所致，而蘋(píng)果今年利潤(rùn)的最大來(lái)源，iPhone X在第3季度仍沒(méi)有上市。

同時(shí)受惠于 Galaxy Note 8 的強(qiáng)勁表現(xiàn)，三星的利潤(rùn)市場(chǎng)占比則較 2016 年同期顯著成長(zhǎng)，達(dá)到 26%，等于蠶食了蘋(píng)果流失的比率。2016 年受召回 Galaxy Note 7 的影響，三星并未贏得任何利潤(rùn)占比。

除了蘋(píng)果與三星之外，中國(guó)智能手機(jī)廠(chǎng)商華為、OPPO、vivo 在 2017年第3季的利潤(rùn)市場(chǎng)占比也都在 5% 上下。其中，華為利潤(rùn)額繼續(xù)排名國(guó)產(chǎn)廠(chǎng)商第一，這也符合華為手機(jī)近年來(lái)提升利潤(rùn)的主要目標(biāo)；而OPPO和vivo在網(wǎng)友印象中都屬于單品利潤(rùn)較高的手機(jī)廠(chǎng)商，其實(shí)刨去巨額的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、渠道費(fèi)用，OPPO和vivo的利潤(rùn)并沒(méi)有想象中的那么夸張。

而小米則不出意外地成為“最有性?xún)r(jià)比”的那個(gè)。在出貨量已經(jīng)無(wú)限逼近vivo的情況下，小米的利潤(rùn)不到vivo的1/6，與華為相比更是不及1/7。其實(shí)今年小米已經(jīng)調(diào)整了旗下產(chǎn)品的配置策略，并沒(méi)有一味地主打高性?xún)r(jià)比，在小米6、紅米5 Plus、小米MIX2等機(jī)型依然保持高性?xún)r(jià)比的同時(shí)，也推出了如紅米Note5A、小米5X、小米Note3等性?xún)r(jià)比沒(méi)那么高、但更有利于線(xiàn)下銷(xiāo)售的產(chǎn)品，這對(duì)小米在保持出貨量增長(zhǎng)的同時(shí)提升利潤(rùn)是很有幫助的。

近期，也多次傳出小米將在2018年進(jìn)行IPO的消息，并且估值高達(dá)1000億美元，雖然雷軍此前曾表示永遠(yuǎn)不以利潤(rùn)為中心，但如果想上市的話(huà)，小米雖然可以繼續(xù)不以利潤(rùn)為中心，但保持一定的盈利是必要的。

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具體數(shù)據(jù)如下：

TOP6.小米，單臺(tái)利潤(rùn)：2美元；  TOP5.vivo，單臺(tái)利潤(rùn)：13美元；  TOP4.OPPO，單臺(tái)利潤(rùn)：14美元；  TOP3.華為，單臺(tái)利潤(rùn)：15美元；  TOP2.三星，單臺(tái)利潤(rùn)：31美元；  TOP1.蘋(píng)果，單臺(tái)利潤(rùn)：151美元；

Counterpoint Research 日前發(fā)布報(bào)告指出，2017年第3季的全球智能手機(jī)出貨量達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的4億支，前十大廠(chǎng)商搶下75% 市占率。三星為第一大廠(chǎng)商，出貨量市占率為 20.6%，較 2016 年同期成長(zhǎng) 9%。蘋(píng)果的出貨量較 2016 年同期成長(zhǎng) 3%，達(dá) 4670 萬(wàn)支。

雖然蘋(píng)果2017年第3季的全球智能手機(jī)市場(chǎng)利潤(rùn)占比下滑，但有趣的是，蘋(píng)果CEO庫(kù)克（Tim Cook）薪資卻增加了。

根據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)導(dǎo)，蘋(píng)果 27 日公布年度營(yíng)運(yùn)狀況，庫(kù)克 2017 年的總薪資為 1280 萬(wàn)美元，包括300萬(wàn)美元底薪和930萬(wàn)美元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。相較 2016 年庫(kù)克領(lǐng)了500萬(wàn)美元獎(jiǎng)金與375萬(wàn)美元底薪，總計(jì)875萬(wàn)美元來(lái)說(shuō)，增加近一半的金額。

據(jù)悉，庫(kù)克的薪水其實(shí)取決于董事會(huì)設(shè)定的利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成程度，而今年的成績(jī)很明顯的超標(biāo)了，2017 財(cái)政年度營(yíng)收雖然未破 2015 年的歷史紀(jì)錄，但營(yíng)業(yè)利潤(rùn)高達(dá) 613 億美元，超過(guò)預(yù)期的 579 億。2016年蘋(píng)果業(yè)績(jī)不理想，營(yíng)收下滑 8%，庫(kù)克慘遭減薪 15%，約 160 萬(wàn)美元。不過(guò)今年蘋(píng)果股價(jià)突破新高，庫(kù)克的薪酬又大幅增加了47%，董事會(huì)更表示，以后出入旅游需要配私人飛機(jī)以保證人身安全。