大約有400名三星電子股東及三星電子聯(lián)席首席執(zhí)行官、即將卸任的董事會副會長權(quán)五鉉（Kwon Oh-hyun）出席了此次股東大會。三星集團接班人、三星電子副會長李在镕（Lee Jae-yong）并未參加此次股東大會。自今年2月初假釋之后，李在镕一直表現(xiàn)的極為低調(diào)。

權(quán)五鉉在股東大會中宣布：“我們計劃分開董事會會長和首席執(zhí)行官的角色，以加強責任管理，并讓董事會處于中心位置，提升董事會的獨立性。”權(quán)五鉉表示，通過這項措施，董事會能夠更客觀地評估管理業(yè)績，提升股東之間的信任。他還強調(diào)，此舉還能夠讓董事會成為更有效的決策機構(gòu)。

在三星電子的股東大會中，股東批準任命三星電子前首席財務(wù)官李相勛（Lee Sang-hoon）為董事會會長，接替權(quán)五鉉。李相勛在2012年出任三星電子首席財務(wù)官，但在去年10月31日卸任該職務(wù)。雖然他在管理上退了一步，但他被三星電子的獨立董事們推薦作為權(quán)五鉉的接班人。

在此次股東大會中，三星股東還批準了去年10月宣布的領(lǐng)導層變革。三星電子旗下三個部門的首席執(zhí)行官，即設(shè)備解決方案首席執(zhí)行官Kim Ki-nam、消費電子首席執(zhí)行官Kim Hyun-suk、IT和移動通訊首席執(zhí)行官Koh Dong-jin全部加入公司董事會，正式晉升為新的職位。

此外，三星電子股東大會還通過了三位獨立董事的提名，其中包括一名外國人和一名女性。此舉標志著三星電子讓公司實現(xiàn)多元化、具備國際競爭力，在此之前，三星電子董事會由9名韓國男性構(gòu)成。過去，三星電子曾有三名外國人擔任獨立董事，但自2010年以來一直沒有，唯一的一位前任女董事經(jīng)過三年任期后于2016年離職。

上述三人分別是韓裔美國科技企業(yè)家Kim Jeong-hoon、梨花女子大學法律教授Kim Sun-wook、以及首爾國立大學電子工程學教授Park Byung-gook。這也將三星電子董事會的獨立董事數(shù)量從5人增至6人。

三星電子股東還投票通過了1股拆50股的提案。三星電子拆股的目的是為了提升股東價值，讓散戶投資人能夠?qū)具M行投資。

外界：我們不想要一個影子董事會

不過，這些多元化的舉措并沒能讓評論家感到滿意。他們認為該全球第一大智能手機制造商需要在企業(yè)治理上變得更加健全。

外國投資者和企業(yè)治理倡導者表示，三星電子——韓國最大的家族企業(yè)集團之一——優(yōu)先考慮執(zhí)掌公司的李氏家族的利益需求，而非其少數(shù)股東的利益需求。那些評論家指出，解決這個問題的一種糾正辦法是，建立一個更加健全的獨立董事會。

“我們想要一個能夠正常運作的董事會，而不是一個影子董事會。”荷蘭的歐洲第一大養(yǎng)老基金Stichting Pensioenfonds ABP香港業(yè)務(wù)負責人Park Yoo-kyung指出。該基金持有三星電子股份。

股東們將希望看到新董事會實際上能夠做主，而不是公司實際領(lǐng)導者、創(chuàng)始人的孫子李在镕（Lee Jae-yong）做主的證據(jù)。

一些投資者原本期待三星電子會任命幾位與韓國沒有任何關(guān)聯(lián)的外國人出任董事會成員。該公司告訴部分大股東，它將歡迎他們未來幾年擬定一份獨立的外國候選人名單。Park Yoo-kyung稱之前有過提供這類建議的計劃。

對于新增的三位新董事，Park Yoo-kyung如是說，“從投資者的角度來看，這是一小步，可輕易實現(xiàn)。而我們期盼的是公司邁出一大步。”

三星是韓國企業(yè)治理做得最好的一家公司，但在為大型投資者提供企業(yè)治理咨詢的資深資產(chǎn)管理高管Lee Won-il看來，該公司距離達到大公司被期望達到的國際標準，還有很長的路要走。

“按照美國的標準，三星在企業(yè)治理上至少達到C級水平，它正在向B級邁進。”Lee Won-il說道，“其董事會要達到美國企業(yè)般的水準，尚需時日。”