近期有消息稱，漢能集團要求員工購買非公開定向發(fā)行的理財產(chǎn)品，最低認購起步20萬元；崗位級別越高，需要認購的額度越多，年化回報率預期10%。該產(chǎn)品資金擬投向遼寧省營口市與漢能集團合作建設(shè)的移動能源產(chǎn)業(yè)園項目。

組織銀行幫員工貸款，不認購就走人

內(nèi)部人士透露，漢能為員工們提供了一項“普惠性福利”，量身打造了理財產(chǎn)品，20萬元起步，投向公司參與的移動能源產(chǎn)業(yè)園項目。這項認購活動自6月初開始，截止日期為8月10日，總體規(guī)模約6億元。如果員工認購完成率低于50%，可能面臨辭退；高于50%但不能100%完成，可能被降薪。

“公司6月4日發(fā)布了新的績效考核規(guī)定，弱化了業(yè)務(wù)考核指標，增加了價值觀考核一欄，主要檢驗是否認可公司文化和價值觀。如果這一欄被評了C，員工將被解除勞動合同。”漢能內(nèi)部人士向記者透露，當前正值公司員工年中考核評定期，到8月中旬截止。而這筆產(chǎn)品認購交款的截止日期是8月10日。

“如果不能完成，結(jié)果可想而知。” 據(jù)悉，類似情況以前在漢能有過先例。不過，以前措施更加柔和、具有彈性，只是鼓勵員工認購公司股票。而如今的這次認購，更具強制性，“公司內(nèi)部文件、郵件和宣講三令五申，而且覆蓋范圍幾乎涉及全有員工，除了實習生、外籍員工等少數(shù)群體。出于某些原因考慮，內(nèi)部宣講傳達的時候，不允許拍照、錄音，甚至不許帶手機。”

20萬元起步，對于員工而言并非小數(shù)目，公司很‘“貼心”地組織了來自十幾家銀行的業(yè)務(wù)員組團上門給員工們辦理貸款業(yè)務(wù)。”這位內(nèi)部人士透露，6月底，公司組織了來自上海銀行、寧波銀行、華夏銀行、江蘇銀行、南京銀行等16家銀行的業(yè)務(wù)員來為員工提供貸款服務(wù)，貸款利率在6%-8%之間，平均在7%左右，鼓勵員工從銀行貸款購買理財產(chǎn)品。

如果還不起貸款怎么辦？“公司又很貼心的提供了‘貧困員工補助金’，鼓勵員工先還利息，最后再還本金。”據(jù)透露，目前漢能公司只有少數(shù)高層認購了該產(chǎn)品，期望起到帶頭作用。

據(jù)漢能內(nèi)部人士爆料：“七月一日前入職的九級以上員工必須買，九級20萬，每往上一級加10萬，比如18級就是110萬。今天HRVP宣布八月十日前必須錢到帳，否則可以離職。”職級9級在漢能為普通員工，而最高級別為32級。

漢能內(nèi)部員工透露：公司沒有強制購買債券，而是與績效考核掛鉤，買的人升值加薪，不買則績效為C等級，而C為不合格，公司可開除。

每日統(tǒng)計，專門舉辦定融產(chǎn)品宣講會

據(jù)內(nèi)部員工表示，公司要求每日統(tǒng)計認購名單和認購情況，從爆料者提供的郵件來看，郵件主題為“定向融資情況統(tǒng)計—每天需更新“。據(jù)該名人士表示，漢能舉辦了內(nèi)部推介會介紹債券情況，意在呼吁員工認購，其推介會被內(nèi)部稱為“培訓會”，培訓對象為7月1日前入職的9級及以上全員。

 漢能內(nèi)部郵件表明需每日匯報認購情況

同時，該爆料人士提供了一份“培訓會“會議錄音，從音頻中可以了解到，會議主持人也明確表示培訓會的主題為“公司定融產(chǎn)品的專題宣講”。

遭遇“黑天鵝”的光伏產(chǎn)業(yè)，反而大規(guī)模擴張招人

今年5月31日，光伏產(chǎn)業(yè)突遇黑天鵝事件，整個行業(yè)迅速進入寒冬。據(jù)“531新政”指出，根據(jù)行業(yè)發(fā)展實際，暫不安排2018年普通光伏電站建設(shè)規(guī)模。在國家未下發(fā)文件啟動普通電站建設(shè)工作前，各地不得以任何形式安排需國家補貼的普通電站建設(shè)。此外，新政還進一步明確要規(guī)范分布式光伏發(fā)展，今年安排1000萬千瓦左右（即10GW）規(guī)模用于支持分布式光伏項目建設(shè)。

一直涉足薄膜光伏產(chǎn)業(yè)的漢能，原定在今年實現(xiàn)大發(fā)展，快速實現(xiàn)港股復牌。

已經(jīng)停牌近三年的漢能薄膜發(fā)電集團有限公司再度更新爭取復牌的進展。今年4月4日漢能薄膜發(fā)布公告稱，已于4月3日向香港證監(jiān)會提交披露文件，已完成證監(jiān)會對復牌申請?zhí)岢龅膬蓚€必要條件。

根據(jù)香港聯(lián)交所的公告漢能2016年年報扭虧為盈，2017年盈利6.75億港元。

2017年下半年，漢能開始大規(guī)模招人，據(jù)公司內(nèi)部人士透露：此輪招聘的人員數(shù)量預計為2萬人左右。在整個光伏行業(yè)進入急凍期的階段，漢能大規(guī)模擴張招人本就讓人非常不解，整個集團的業(yè)務(wù)開展或許根本不需要那么多人。關(guān)于向員工發(fā)行債券的原因，有觀點認為可能是漢能由于融資成本太高不想從銀行貸款了，向員工借錢利率應該要遠低于融資成本。其次，依靠此手段，可以使員工自行離職，減少離職支出。最后，凡是購買的員工，在未來一段時間內(nèi)的穩(wěn)定性必然高于不購買的員工，如果能渡過行業(yè)寒冬，也許，這批人中能選出未來的基石。

有網(wǎng)友表示，“10%利率央行行長都說了這就是明顯不可能的了，在現(xiàn)在的金融環(huán)境下。應該是漢能最后一搏了，至于集資來的錢干嘛用，如果沒有一個清晰的交代，那就是一個很大的坑。一是通過海外收購的方式轉(zhuǎn)移資金出去，二是用來還以往銀行債權(quán)人的貸款或利息。三是擴大再生產(chǎn)。四是投資獲利，買地產(chǎn)股票外匯債權(quán)。怎么看也不可能有10%的利息一年后還給你，到時候肯定是：要你們再買一筆，否則你原來的本金也難保了，到時候你怎么辦？最后呢，讓員工買公司債券，這個實在是說明兩種：公司一是不想從銀行貸款了，二是銀行不給公司貸款了，銀行都不給公司借錢了，你員工有什么底氣給公司借錢呢？”