中國制造業(yè)抑制工資上漲
日經(jīng)中文網(wǎng)報(bào)道稱，中國制造業(yè)出現(xiàn)了加強(qiáng)了抑制工資上漲的動(dòng)向。制造業(yè)最發(fā)達(dá)的廣東省2017年正式?jīng)Q定不上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這將是自2015年起連續(xù)三年不上調(diào)。作為實(shí)現(xiàn)高度經(jīng)濟(jì)增長起點(diǎn)的1992年以來，連續(xù)三年凍結(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是首次。工資持續(xù)上漲的中國制造業(yè)將迎來巨大拐點(diǎn)。
廣東省最近修改了關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)際為漲工資）的期限，以前要求各企業(yè)“至少兩年一調(diào)”，以在工廠工作的外出務(wù)工人員等低收入者為中心，推動(dòng)了工資上漲。
而今后將改為“原則上至少三年一調(diào)”，將以此大大抑制工資的上漲速度。隨著規(guī)定的修改，今后最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)連續(xù)三年保持不變。
廣東省被稱為“世界工廠”，截至2016年的地區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）連續(xù)28年高居中國榜首。隨著引領(lǐng)中國制造業(yè)的廣東省明確抑制工資上漲，今后相同的動(dòng)向被認(rèn)為會(huì)擴(kuò)大到中國全國。
中國各省每年會(huì)根據(jù)地區(qū)的情況決定最低工資的漲幅和上漲時(shí)間。以前規(guī)定“至少兩年一調(diào)”，但隨著經(jīng)濟(jì)的高增長，來自工人的漲薪壓力日漸增大，因此實(shí)際上各省幾乎每年都會(huì)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
以廣東省為例，個(gè)人電腦、多功能一體機(jī)和智能手機(jī)等工廠云集的深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅次于上海市，為全國第二高。
在全面實(shí)施經(jīng)濟(jì)方面改革開放的1992年，廣東省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月245元，而到2015年迅速上漲至2030元。在這二十幾年的時(shí)間里，僅出現(xiàn)過兩次未上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，其中包括受到雷曼危機(jī)影響的2009年等。
這一持續(xù)上調(diào)最低工資的趨勢這次被中斷，連續(xù)三年維持不變也屬于史無前例的情況。原因是政府和企業(yè)都抱有一種危機(jī)感，即隨著經(jīng)濟(jì)的減速，工廠生產(chǎn)陷入低迷，如果依然像原來一樣繼續(xù)上調(diào)工資，今后產(chǎn)品的國際競爭力將進(jìn)一步喪失。受中國的高人工費(fèi)影響，部分制造業(yè)的工廠已經(jīng)從中國轉(zhuǎn)移到了東南亞等。
不僅是廣東省，抑制最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)向正逐漸在中國全國擴(kuò)大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在32個(gè)省和直轄市等地區(qū)中，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)2012年為25個(gè)，2013年為27個(gè)，2014年為19個(gè)，2015年又達(dá)到27個(gè)。大部分地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)幾乎每年都會(huì)上漲，而2016年則只有北京市和上海市等9個(gè)地區(qū)上漲，比例僅占往年的三分之一左右。
不過，雖然抑制了作為工廠工人等的工資目標(biāo)的最低工資，但城市地區(qū)工作的白領(lǐng)的工資依然保持每年數(shù)個(gè)百分點(diǎn)的漲幅。
中國制造業(yè)平均工資超過拉美
FT中文網(wǎng)報(bào)道，中國制造業(yè)的平均工資已經(jīng)超過巴西和墨西哥等國水平，并且正在迅速趕上希臘和葡萄牙。此前中國的工資水平經(jīng)歷了持續(xù)10年的迅猛上漲，達(dá)到原有水平的三倍。
研究集團(tuán)歐睿國際(Euromonitor International)的數(shù)據(jù)顯示，就中國的勞動(dòng)力隊(duì)伍整體而言，每小時(shí)收入現(xiàn)在已高于除智利以外的任何拉美大國，并且已達(dá)到較弱的歐元區(qū)成員國水平的70%左右。
這些數(shù)字表明，中國在提高其14億人的生活水平方面取得了進(jìn)展；一些分析家提出，生產(chǎn)率的提高可能使中國制造業(yè)工資進(jìn)一步超過傳統(tǒng)上被視為中等收入國家的水平。但是，快速上升的工資水平也意味著，中國可能開始讓愿意承受低工資的其他發(fā)展中國家奪走一些就業(yè)崗位。
抑制人工成本上升，網(wǎng)友怎么看？
@貧民老談：我認(rèn)識一個(gè)小餐館老板，店里總共四個(gè)工作人員，老板自己負(fù)責(zé)掌勺和買菜，他老婆負(fù)責(zé)收銀和洗菜、切菜，請了一個(gè)服務(wù)員和一個(gè)洗碗工，服務(wù)員負(fù)責(zé)端盤子和桌面衛(wèi)生，洗碗工負(fù)責(zé)洗碗和地面衛(wèi)生。因人工成本高，先后遣散了洗碗工和服務(wù)員，然后又把老婆也支出打工了，最后自己單干了。
@獨(dú)孤飛駿:制造業(yè)不漲？那年輕人就會(huì)涌入服務(wù)業(yè)。珠三角不漲，那可以到長三角去。水在上漲，卻想要強(qiáng)力按住水面上的船，這怎么可能。
StevenZ-H：大家開始為“制造業(yè)”叫屈了，不罵凍結(jié)工資上漲。倒是大罵房地產(chǎn)，恨不得房價(jià)暴跌。錯(cuò)了，房價(jià)不能快速暴跌，那是家庭大部分的財(cái)富。
Mad-勉-Frog：工資的上漲一部分是因?yàn)橹肮べY過低導(dǎo)致的報(bào)復(fù)性反彈，那些工人一個(gè)月千兒八百的掙了多少年？那些人干不動(dòng)不干了，年輕人也不愿意干這么低工
資的活；一部分是由于RMB的泛濫，通過行政手段人為壓低工資最多只能起到一時(shí)的作用。
@繁芯流動(dòng)：各行各業(yè)還是要想方設(shè)法降低成本，例如減少用人，減少使用面積，減少各種浪費(fèi)，優(yōu)化流程提升效率，這些節(jié)省成本的空間還是有很大的。//@馬鹿洞的人：已經(jīng)死局了。不漲工資干了和不干差不多，漲工資企業(yè)就死，減企業(yè)負(fù)擔(dān)更是虎口奪食。
