《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，六名高中生告訴《金融時(shí)報(bào)》，他們天天在中國(guó)鄭州富士康工廠組裝手機(jī)，每天工作11個(gè)小時(shí)；按照中國(guó)法律，學(xué)生的法定工作上限是每周40小時(shí)，這構(gòu)成了非法使用實(shí)習(xí)生加班。

這六名高中生表示，今年9月，鄭州城軌交通中等專業(yè)學(xué)校向富士康在當(dāng)?shù)氐墓S輸送3000名學(xué)生，他們就在這批學(xué)生中。這些年齡介于17歲至19歲的學(xué)生說(shuō)，他們被告知，在這家工廠工作三個(gè)月，是為了獲得“工作經(jīng)驗(yàn)”，使他們能夠畢業(yè)。

一名18歲的楊姓女學(xué)生聲稱，她的專業(yè)對(duì)口是軌道交通列車員，在工廠里每天最多要組裝1200部iPhone X攝像頭模塊，并說(shuō)參與這項(xiàng)計(jì)劃是強(qiáng)制性的。她說(shuō)：“我們被學(xué)校強(qiáng)迫在這里工作，而這項(xiàng)工作與我們的研究毫無(wú)關(guān)系。”

對(duì)于該報(bào)道，目前蘋果已經(jīng)證實(shí)，一項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生實(shí)習(xí)生的確非法加班，但否認(rèn)他們被迫參與。

蘋果在一份聲明中稱，在富士康旗下的一家工廠，實(shí)習(xí)生自愿工作并領(lǐng)取薪酬福利，但工作時(shí)間比中國(guó)法律允許的時(shí)間長(zhǎng)。蘋果公司稱：“在最近一次審計(jì)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)一家中國(guó)供應(yīng)商工廠存在實(shí)習(xí)生加班的情況。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生被允許加班時(shí)，我們迅速采取了行動(dòng)。”

蘋果表示：“我們已經(jīng)確認(rèn)了這些學(xué)生是自愿工作的，并且得到了補(bǔ)償和福利，但他們不應(yīng)該被允許加班。”

富士康方面則表示，實(shí)習(xí)生僅占該公司員工的很小一部分，且公司政策不允許實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)計(jì)劃相關(guān)任務(wù)上每周工作超過(guò)40個(gè)小時(shí)。

不過(guò)富士康承認(rèn)，其工廠有些地方?jīng)]有遵守這個(gè)政策。“我們對(duì)所有這些案例進(jìn)行了調(diào)查，并確認(rèn)，雖然所有工作都是自愿的，并得到了適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，但實(shí)習(xí)生加班違反了我們的政策。”富士康表示已采取行動(dòng)糾正這一情況，并將審查實(shí)習(xí)計(jì)劃，以確保合規(guī)，并確保這樣的事“不再發(fā)生”。

作為供應(yīng)商責(zé)任審計(jì)的一部分，蘋果要求富士康等代工商把工人每周工作時(shí)間限制在60個(gè)小時(shí)以內(nèi)，每7天強(qiáng)制休息一天。

為了應(yīng)對(duì)iPhone的季節(jié)性供應(yīng)，富士康每年都要雇傭大量短工，而報(bào)道援引一位匿名富士康員工的話稱，富士康大概有30萬(wàn)工人，每天能組裝最多2萬(wàn)部iPhone。據(jù)悉，延遲生產(chǎn)導(dǎo)致富士康第三季度利潤(rùn)下降了40%。