高通是聯(lián)發(fā)科最大的競爭對手，產業(yè)過度競爭是兩公司面臨的共同挑戰(zhàn)。卻爆出聯(lián)發(fā)科魏姓工程師接受美商高通公司的挖角，被控拿聯(lián)發(fā)科的相機技術等營業(yè)秘密向高通做簡報，不料辦離職時東窗事發(fā)，想賠100萬臺幣和解，卻被聯(lián)發(fā)科拒絕；臺北地院今（12）日依“未授權擅自重制營業(yè)秘密罪”判處魏拘役50日，得易科罰金5萬臺幣，緩刑二年，向公庫繳40萬臺幣?？缮显V。

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被告工程師，在 2010 年進入聯(lián)發(fā)科，2015 年進入多媒體研發(fā)部，于 2016 年受到競爭對手的高通進行挖角，與魏約好和高通三位美國主管英文面試，但該名工程師為提高錄取機率，決定帶槍投靠，從內部大量下載了機密數據前往高通做簡報，包括當時最新的雙相機技術及芯片設計，而后獲得錄用。

然而在離職前，該名工程師在接受稽核時被發(fā)現(xiàn)，有大量下載公司數據的痕跡，從公共計算機復制到外部硬盤，最后再存入私人筆記本電腦。他將新的雙相機技術、芯片設計及相關算法原始碼、手機軟件原始碼等檔案編撰成“自動對焦技術簡報文件”共 134 張投影片，甚至還直接傳給高通主管。

2016年1月22日，魏到高通面試時，親自在場向高通美國總公司的人做簡報，獲得錄取通知。

在聯(lián)發(fā)科報案后，由其筆電中查扣的資料近四百筆，而法院已開庭確認有多少資料屬于機密，最后調查顯示，涉及近一百多筆聯(lián)發(fā)科的知識產權。聯(lián)發(fā)科法務處長郭思吟表示，被泄漏的機密“價值應有上億元”，并稱“我們會上訴”。

筆記本電腦中的數據還包括高通給予的聘雇契約，罪證確鑿，被告在案件審理中想以 100 萬臺幣與聯(lián)發(fā)科和解，但被拒絕。最后臺北地方法院依未授權擅自重制營業(yè)秘密罪判處拘役 50 日，得易科罰金 5 萬臺幣，緩刑 2 年，并向公庫繳納 40 萬臺幣，全案可再上訴。

法院判決書指出，被告任職聯(lián)發(fā)科期間所掌握的職務內容，具高度經濟價值，故應負有保密義務，但于審理中，已坦承犯行、深具悔意，沒辦法和解不能完全歸責于被告，故判處緩刑。

然而公訴檢察官認為，被告竊取的營業(yè)秘密會使聯(lián)發(fā)科喪失市場利基、競爭力，不應只判緩刑。而聯(lián)發(fā)科律師團詢問董事長蔡明介的意見后也回復，“公司紀律需要維持，不同意緩刑”。